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TimParker一直是11年以上的金融記者，為世界上一些最大和最著名的媒體網點提供服務。

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timparker

Updated6月19日，2021

醫療費用可能會壓倒。即使是保險，個人和家庭常常發現自己在醫療費用上花費了大量資金。與雇主提供的保險的平均四口之家和10萬美元的收入可能會支付12,500美元的醫療保健費用。這相當於大約13％的家庭收入.1

靈活的支出賬戶（FSAS）通過允許個人支付普瑞士稅收價的一些醫療費用，幫助抵消醫療費用的高價.2這意味著您根據您的允許保健費用收到大約30％的折扣稅率。繼續閱讀以了解這些計劃如何工作以及他們如何利用您的醫療保健需求使您和您的家人受益。

鍵Takeaways

  • 靈活的支出賬戶允許員工用稅前支付醫療費用。
  • 員工貢獻的金額由員工選擇，並從其總支付中扣除，這減少了當年的應稅所得。

  • FSA只能通過雇主訪問，無法通過自僱人員獲得。
  • FSA的資金可用於購買處方，眼鏡，依賴護理，牙科預約，殘疾治療和許多其他醫療費用。
  • 健康儲蓄賬戶類似於FSA，具有略有不同的過程和貢獻限制。

支出以保存

FSA通過您的工作或商業提供。它們不僅可以幫助您減少某些醫療費用的欠款，他們也可以幫助您減少稅收票據。

假設您在上次薪水中獲得了1000美元，您的雇主為您的FSA貢獻扣除50美元。這意味著您有效地製作了950美元，並且您的雇主隨後根據該金額計算和扣留您的稅款。

在您的房屋報單中下降也意味著您對該薪水的稅收減少。請記住，您只能通過雇主獲取此計劃，所以如果您是自僱人士，您就會運氣。

它如何工作

您可以在公司的公開入學期間註冊FSA，通常於11月或12月運行。它與提供一些基本信息並決定年份的基本信息一樣簡單。從每個薪水中扣除貢獻。因為扣除來自稅前美元，所以這筆錢從你的總收入中扣除。

但有一些條件：

  • 由於他們通過工作場所提供，除非您的雇主提供一個，否則您無法獲得FSA。
  • 自僱人士沒有資格。
  • 一旦您選擇一年的某個貢獻金額，您就無法改變它。2
  • 在2021稅收年內可以貢獻的最高金額為2,750美元。3
  • 您只能在內部收入服務（IRS）出版物中擬訂的批准物品上的批准物品。一般而言，如果您的醫生規定了測試，藥物或醫療設備，您可能會為此付出代價來自FSA資金。您還可以支付牙科預約，脊椎按摩師，眼鏡，聯繫人，助聽器，成癮治療，如果您或親人有殘疾，救護車服務和在盲文中印刷的書籍和雜誌，請修改您的汽車或家庭。您甚至可以支付與醫療保健治療相關的一些運輸費用以及導遊培訓和護理。4
  • 你不能支付健康NSURANCE保險費或被報銷過度櫃檯的藥物，以及其他成本限制。5因此，在製作大量醫療之前，請確保它允許使用FSA資金。

不要在您的帳戶

FSA通常是一種使用IT或丟失的計劃。你大約一年要使用對計劃的總金額，或者成為你的雇主的錢。但一切都可能不會丟失。有兩個例外。美國國稅局允許雇主在明年或雇主進入最高可達550美元，可以為員工提供長達2個月的寬限期才能使用任何剩餘的金錢.6

請記住，公司不必提供這些選項中的任何一個，並且不允許提供兩者。所以提前檢查您的雇主關於超額資金的特殊規則。

對於2020年和2021，特別規則適用於FSA翻轉條款和寬限期。根據“綜合撥款法”，雇主可以允許所有未使用的資金從2020年到2021年，從2021年到2022年。或者，雇主可以將寬限期延長至12個月，而不是2個月。任一決策的效果相同：所有未使用的資金都可以在整個年內進行並使用.78

由於使用-它或失敗-它的規則，您可能會被貢獻為超級保守貢獻。但是凱文哈尼的A.S.K.福利解決方案說要不同地思考。“選擇貢獻1,000美元的人將減少稅收賬單376美元。如果這個人留下了20％的貢獻，他們仍然會節省176美元。“

換句話說，即使您不使用帳戶中的全部金額，您必須高估到未來未來。總有辦法花錢。例如，您可以在備用聯絡鏡頭上加載或以完整的UVA/UVB保護享受一些優質的太陽鏡。

使用您的FSA作為貸款

Haney還建議在年初安排選修程序，如果您想使用FSA資金支付他們的費用。由於您尚未向基金支付金額，因此您基本上借入雇主貸款。

某些fsas允許您在第一天使用您的年度總貢獻資金，但只有所屬賬戶中的實際金額。

“雇主必須立即為任何合格的費用提供資金，而不管在計劃年度發生時。員工可以在計劃年初（主要牙科工作，牙套，不孕症等）安排計劃的醫療程序。然後他們有52週的時間使用稅前美元償還貸款。“

他仍在繼續，“員工享受優於0％的利率，因為他們用稅前償還貸款，而不是稅後，金錢。支付5％國家所得稅，7.65％的FICA和25％聯邦所得稅的人需要在總收入中獲得1,603美元，以便在稅後1000美元。等同於減去60％的利率。“

如果我戒菸怎麼辦？

如果您離開公司，請嘗試在您之前使用您的FSA資金，因為您不必支付公司之間的價格以及您所花費的內容以及所支付的內容，請在ErikO.Klumpp，CFP，創始人和ChessieAdvisors，LLC總裁。

“如果員工在年初休息期最大貢獻，那麼最終會搬遷並離開他們的雇主，他們基本上就他們償還的醫療保健服務獲得了巨大的折扣，”他說。“如果員工突然發現他們會要離開他們的雇主，他們應該在他們離開之前使用盡可能多的FSA賬戶。“

“當員工在年底放棄賬戶中的過度資金時，這筆錢與雇主保持聯繫，”Klumpp補充道。“該被禁止的金錢也涵蓋了被報銷的員工，但在提出全年的貢獻之前離開雇主。“

fsa或hsa？

FSA類似於健康儲蓄賬戶（HSA）。這兩個計劃允許您繳納稅前美元，具有年度貢獻限制，只能用於批准的與批准的健康有關費用。

但有一些關鍵差異。一個HSA沒有用它或丟失它規則，你不必被某人僱用一個，以獲得一個，貢獻限額較高。截至2021年的納稅年，您可以為家庭單獨為3,600美元或7,200美元捐款.9

但是，您只能與H組合使用HSAGH-DESTUBISIBLE健康計劃，可能或可能不是您更喜歡的保險選擇。

底線

因為這些賬戶比基本檢查或儲蓄賬戶更複雜，所以一些消費者可能是為FSA提供貢獻的理由。但是，由於不參與，他們也在省略大約30％的醫療費用折扣和減少所得稅。