東芝的會計醜聞:它發生瞭如何(OTCBB:TOSBF)

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5月27,2021

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ericEstevez

Updated5月27日,2021

2015年7月21日,東芝(OTCBB:TOSBF)首席執行官HisaoTanaka宣布辭職,面對誇張的經營利潤為12億美元的會計醜聞.12在一個獨立的調查小組發布之前,醜聞的詳情出現了報告詳細介紹了會計不當.3未計入七年的核算不當的會計,在唐納卡隊的醜聞中鍛造了兩個前首席執行官。

調查報告顯示,首席執行官沒有直接指導任何人烹飪書籍,而是將巨大的壓力放在下屬,並等待公司文化來結現他們想要的結果.4

鍵Takeaways

  • 東芝,日本企業集團,誇大的利潤超過12億美元的醜聞,導致其首席​​執行官的辭職。3
  • 醜聞與不道德的會計實踐直接相關,例如預訂未來利潤,推遲損失,推動收費。
  • 東芝的企業文化,需要嚴格服從上層的,使欺詐性會計實踐能夠。
  • 調查人員建議東芝改變其企業文化,消除利潤目標實踐,並建立更好的內部控制和公司治理系統。

toshiba:快速事實

東芝公司將歷史追溯到日本到1875年。該公司在20世紀50年代後期騎行戰後日本繁榮,以高增長和擴大獨特創新產品目錄。在此期間,東芝開始在國外市場銷售產品,並在以下幾十年中繼續擴大全球的業務。

截至2020年,集團在各種各種行業的全球範圍內運營業務部門,包括半導體,個人電子,基礎設施,家電和醫療設備。東芝報導全球淨銷售額超過3.38萬億日元或310億美元,為2020財年為310億美元.5它在全球範圍內僱用了超過125,648人.6

調查報告的結果

調查人員發現了在多個東芝業務部門中的不當核算實踐和誇大利潤的直接證據,包括可視產品單元,PC單元和半導體單元。在全球金融危機中,2008年在2008年在東芝的盈利能力深深地削減了一項全球金融危機,就開始了會計不當行為。它在下一個首席執行官,諾里奧薩崎下持續不減,最終以坦卡卡隊在醜聞中結束

在東芝在不同的業務單位之間採用的不適當的會計技巧。調查人員發現了提前預訂未來利潤的證據,推遲損失,推貸款和其他類似技術,導致逾期利潤。雖然這種技術變化,但調查面板確定了一組直接和間接的原因,以解釋如何在集團上持有的不當行為.4

調查人員描述了東芝的企業領導如何將嚴格的利潤目標傳遞給企業單位總統的嚴格利潤目標,通常具有暗示失敗不會被接受。在某些情況下,季度挑戰在本季度末附近交給了本季度,當時沒有時間影響單位性能。在個人業務單位中很快就會清楚地達到唯一實現這些挑戰的唯一方法是通過使用不規則的會計技術來實現.4

調查小組得出結論,東芝的企業文化要求服從上層,是一種重要的因素,使欺詐性會計慣例的出現。文化對業務部門總統的水平和最終僱用會計技術的會計師的鏈條的各個級別.4

調查小組還指出,在東芝集團的各個級別的內部控制弱勢較弱的內部控制系統。財務部門內部控制,企業審計部門,風險管理部門和證券披露委員會的核查委員會無法正常運作,以確定和阻止不當行為.4

前進

調查報告包括預防東芝業務部門的不可接受的商業慣例的具體建議。這些建議包括對企業文化的改革,消除利潤挑戰制度,並重建內部控制和強大的公司治理。該報告還建議建立和促進員工可以在不擔心報亭的情況下使用的強大舉報權制度.4

為了回應調查,東芝發布了一份概述,概述其採取的初始行動,以回复報告。該公司承諾徹底審查調查結果,並在其業務慣例期間反映報告建議。東芝進一步承諾及時宣布考試過程的結果.7