CharlesSchwabCorporation（紐約證券交易所：Schw）和員工信託公司都是美國所有公司，提供401（k）計劃。關於401（k）計劃的條例對於所有公司而言，無論大小如何，都是在分析每家公司時，重要的是要將每個公司視為一個整體，並比較提供的資金以及特定的功能資金。

公司結構

CharlesSchwabCorporation在四個部門提供服務：投資，銀行，交易和財富管理。2019年11月，查爾斯·施瓦布宣布其提議收購達到260億美元的全體股票交易的TDAmertrade。根據CNBC的說法，“兩家公司將為2400萬經紀賬戶提供服務，佔客戶資產超過5萬億美元。”2

員工信託公司100％由員工擁有，並僅關注退休計劃。截至2020年，員工信託提供超過30,000個共同基金，超過2,700個計劃的服務價值超過28億美元，每月占地約75,000個客戶，員工信託在計劃捐款中加入2500萬美元，並完成500多個分佈對於參與者

401（k）計劃是一項員工，許多小企業主人難以提供。法規是嚴格的，它需要一個忠誠的工作人員，以確保員工正在收到適當的金額，而且，小企業沒有能力提供專門的員工，因此他們必須選擇提供援助監測申請的退休提供者一個401（k）計劃。

比較資金

CharlesSchwab

截至2021年，CharlesSchwab為企業主提供了各種計劃。一個沒有員工的業主的個人401（k）計劃;只有少數員工的業主是一個SEP-IRA;一個簡單的IRA，適用於最多100名員工的企業;擁有最多五名員工的業主的個人定義福利計劃;企業401（k）規劃具有無限數量員工的公司;和既定退休計劃的業務公司退休賬戶.5

查爾斯施瓦布的主要優勢是它能夠達到具有獨特需求的廣泛客戶。CharlesSchwab提供的不僅僅是退休服務，因為財富管理是公司服務的大部分服務.6這項額外的服務可能對更大的企業有吸引力，以盡量減少他們工作的提供者數量。CharlesSchwab手柄401（k）計劃是公司的重大實力，因為它可以處理大型公司以及小企業。

員工信託

員工信託是一項較小的公司，專注於通過377個基金家庭提供401（k）小企業計劃.7與查爾斯施瓦布相比，員工信託是一個小型企業。公司的大小，就像我們一樣L是它只為小企業提供退休計劃，意味著它可以以更個人的方式迎合其客戶。

由於員工受託人是一個小企業，其員工在其他小企業的具體需求中得到了精通，並且能夠提供建議。然而，隨著員工信託在利地基市場中，這種力量也是一種弱點。該公司無法為大型企業提供服務，僅限於401（k）退休計劃，而查爾斯施瓦布提供投資諮詢，貿易，銀行和財富管理。

兩個服務提供商的特徵

這兩家公司都提供了解釋的參考資料，解釋了各種401（k）計劃，以及如何管理資金。每家公司都提供電話和數字服務。CharlesSchwab網站提供幫助客戶在包括IRA計算器的教育決定的工具，而員工信託網站將客戶指向相同的計算的第三方網站.8

決定哪家公司取決於客戶的個人需求。客戶應該對退休提供者感到舒適，並管理他們的資金。